Podran sol·licitar la concessió de les subvencions, sempre que desenvolupin la seva activitat en centres de treball ubicats a Catalunya i que reuneixin la resta de requisits que s'hi estableixen, les següents entitats:

a) Empreses privades de més de 30 persones treballadores que reuneixin la condició d'empresari/ària, d'acord amb el que disposa l'article 1.2 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març (TRLET).

b) Empreses públiques i entitats autònomes públiques de més de 30 persones treballadores, regulades pel Decret legislatiu 2/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei 4/1985, de 29 de març, de l'Estatut de l'empresa pública catalana.

Objecte: ?L’objecte  els ajuts ésaprovar les bases reguladores de la subvenció destinada a l'establiment d'un Projecte per al foment de la igualtat d'oportunitats entre homes i dones en l'àmbit de les relacions laborals a Catalunya, i obrir la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a l'any 2007.

El Projecte regulat en aquesta Ordre es concreta en l'elaboració i aplicació d'un pla d'igualtat per empreses de més de 30 persones treballadores.

Tipologia dels projectes:

- La subvenció que s'estableix en aquesta Ordre té per finalitat donar suport a les empreses de més de 30 persones treballadores que, en l'àmbit de les relacions laborals, adoptin un projecte per fomentar la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, consistent en l'elaboració i l'aplicació d'un pla d'igualtat per tal de millorar els resultats respecte de la paritat en tots els estaments jeràrquics de la seva organització.

- S'haurà de garantir el compromís de la Direcció de l'empresa en relació amb la realització del Projecte i la participació i implicació de la representació unitària i/o sindical de les persones treballadores, quan n'hi hagi.

- Les accions i plans a realitzar en relació amb els eixos de treball s'hauran de dur a terme emprant i fomentant un llenguatge no sexista.

- Els projectes que es presentin hauran d'impulsar accions i plans a realitzar en relació amb els eixos de treball que s'especifiquen a continuació:

Eix 1. Igualtat d'oportunitats en l'accés i promoció interna a qualsevol lloc de treball dins de l'organització.

Eix 2. Igualtat en les condicions de treball i, en especial, en matèria retributiva i de condicions de seguretat i salut en el treball (assetjament moral i sexual, riscos psicosocials, trastorns musculoesquelètics).

Eix 3. Redistribució dels temps per millorar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

Criteris de valoració:

La concessió de la subvenció es farà respectant els imports màxims establerts en aquesta Ordre, d'acord amb els criteris de valoració següents, i segons la ponderació que s'estableix per a cadascun:

a) Coherència i planificació del projecte presentat per l'empresa envers la seva pròpia situació (50 punts).

b) Quantitat de recursos materials i humans en relació amb els objectius del projecte (25 punts).

c) Eines de seguiment i d'avaluació previstes (25 punts).

La puntuació mínima per poder optar a la subvenció és de 50 punts.

El Projecte pot ser elaborat per personal de la pròpia empresa, capacitat professionalment en matèria d'igualtat d'oportunitats, o per encàrrec a una entitat externa especialitzada fins a un percentatge que no excedeixi del 70% de l'import subvencionat; en ambdós casos haurà de resultar acreditada la implicació de la direcció de l'empresa, i s'haurà d'acreditar la capacitació professional i especialització d'acord amb el que preveu l'article 9 d'aquesta Ordre.

L'import de la subvenció abastarà el cost degudament justificat i pressupostat de la totalitat del Projecte, amb una quantitat màxima de 10.000,00 euros.

L'import de la subvenció concedida en cap cas no pot ésser d'una quantia que, aïlladament o en concurrència amb subvencions d'altres entitats públiques o privades, nacionals o internacionals, o amb altres ingressos per qualsevol concepte, superi el cost de l'activitat a desenvolupar per l'entitat beneficiària.

L'ajut total de mínimis concedit no pot excedir de 200.000 euros en un període de tres exercicis fiscals. Aquest límit s'aplicarà independentment de la forma de l'ajut o de l'objectiu perseguit.

Direcció General de Relacions Laborals

C/ Sepúlveda, 148-150, 08011 Barcelona),

Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona

C. Albareda, 2-4, 08004 Barcelona.

Serveis Territorials del Departament de Treball a Girona

C. Rutlla, 69-75, 17003 Girona.

Serveis Territorials del Departament de Treball a Lleida

C. General Britos, 3, 25007 Lleida.

Serveis Territorials del Departament de Treball a Tarragona

C. Joan Baptista Plana, 29-31, 43005 Tarragona.

Serveis Territorials del Departament de Treball a les Terres de l'Ebre:

C. La Rosa, 9 (palau Olivera Botella), 43500 Tortosa.

ORDRE TRE/256/2007, de 6 de juliol (DOGC núm. 4930 - 20/07/2007)

https://www.gencat.net/diari/4930/07186029.htm