El desarrollo empresarial se lleva a cabo en base a una metodología de actuación, de menor a mayor grado de detalle, del ámbito sectorial al individual, desde la generación de nuevo conocimiento hasta desarrollo empresarial, bajando de la globalidad hasta la particularidad territorial, y desde el horizonte de largo plazo hasta el apoyo inmediato a la empresa. 

La Unidad de Trabajo del Departamento de Desarrollo Empresarial es el clúster. Se entiende por clúster, distrito industrial o sistema productivo local, la concentración geogràfica de campañías interconectadas, que comparten retos estratégicos, proveedores especializados, empresas de servicios e instituciones asociadas. 

La Unidad de Política Sectorial tiene como objetivo el diseño y la ejecución de planes específicos de refuerzo de la competitividad sectorial en aquellos ámbitos en los que Cataluñadispone de una estructura industrial consolidada, o en aquellos en los que existen condicionantes de partida específicos y una elevada perspectiva de crecimiento. 

La Unidad de Gestión del Cambio Estratégico i la Red territorial, a través de las delegaciones, desarrollan políticas de clúster orientadas a impulsar la competitividad de los clústeres existentes en Cataluña utilizando los organismos intermedios que itnegran la Red de Puntos de Innovación CIDEM (PIC) como agentes del cambio. A nivel individual, facilita el cambio estratégico y estructural de las empresas industriales que operan con modelos de negocio maduros para ayudarlas a reorientarlos.